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人事处工作职责
行政机构  加入时间:2009-5-13 12:29:32     点击:8628
 

1、建立人力资源管理与开发体系,制定并完善人力资源政策和流程;

2、负责全校机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作;

3、配合有关部门做好干部的选拔、配备和考评工作;

4、建立和完善薪酬体系,负责管理日常的工资和福利工作;

5、制定培训制度和流程,制定培训计划并组织实施,对教职工职业发展进行指导;

6、负责全校专业技术职务的资格评审及职务聘任工作;

7、制定工作目标,设定绩效考核办法,并推广实施,建立激励机制和奖惩机制;

8、建立员工沟通渠道和程序,开辟多种员工沟通途径,提高员工满意度,负责劳动争议处理;

9、负责全校教职工的人事行政关系管理工作,负责和管理全校教职工的工资调整、转正定级、考工、政审等工作;

10、负责教师资格认定的组织、申报工作;

11、人事档案管理工作;

12、完成校领导交办的其它工作。

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